教育行业的竞争激烈程度居高不下,而如何在这样的市场环境中保持快速稳定的发展势头,成为了摆在众多教育企业面前的一个严峻课题。作为国内幼少儿教育行业的领军机构,欧文英语用其十八年的发展经验给出了这个问题的答案:在人才和教育理念等方面“多点齐发”,即以优秀人才为基础,以针对性的个性化服务为着力点来保证教学品质,打造受社会认可的教育品牌。在昆明欧文英语的Cindy校长身上,我们可以清晰地感受到这些理念。
Cindy校长加入欧文英语已经有十年的时间了,在工作过程中她感触最深的一句话就是:对于一家教育机构来说,一个人的成功作用有限,整个团队的成功才能显现出强大的爆发力。作为昆明欧文英语的一员校长,Cindy校长将自己比喻成“运输者”,她说欧文英语的教育理念非常先进,管理也非常的科学,文化氛围很浓郁,如何将这种好的元素传递给老师以及其他工作人员,培育出优秀的人才呢?这就需要校长付出很多的努力。
欧文英语非常注重人才的培养,这也是该教育品牌的核心驱动力所在。除了在选拔人才时有极为严格的标准外,欧文英语还会在日常的工作中通过多种方式来提升员工们的能力、增强整个团队的凝聚力。Cindy校长的做法非常值得借鉴,她善于发现每个员工身上的优点,并在工作过程中有意识地鼓励员工把这种优势发挥出来,这样一来整个团队中每个成员都有自己擅长的一面,整体的竞争力就变得强大了,学生和家长们可以获得更加优质的服务,为欧文英语品牌口碑的不断提升打下了坚实的基础。
在欧文英语看来,优秀的师资是基础,要呈现出良好的教学品质还需要打破千篇一律的教学模式,从个性化教育服务入手。Cindy校长将这种理念进行了深入的执行,该校区有一个学生,刚来这里学习的时候老师发现他的学习主动性不高,对英语的学习没有什么兴趣。Cindy校长在任课老师口中得知这一情况后,就协助老师和家长进行联系。
原来这个男孩的妈妈对他的要求很高,管教也比较严厉,由于孩子刚刚开始学习英语,这种不恰当的教育方式让他心里十分害怕。Cindy校长和老师一方面和家长进行深入交流,让家长改变教育方式,另一方面也对小男孩进行持续观察,发现了小孩学英语过程中存在的一系列障碍,并给出了解决办法。经过家校的共同努力,这个男孩的学习成绩提升很快,对英语的学习显现出了很强的信心。在后来欧文英语组织的多次比赛中,他还获得了非常不错的成绩。
正是有了诸如Cindy校长这样的校区主舵者的努力,欧文英语在家长口中的美誉度不断提升,构筑强有力的师资、发挥团队价值、输出个性化教学服务,成为了欧文英语在市场中保持竞争力的三剑客。未来,欧文英语也将继续在上述几个层面进行发力,实现品牌的宏伟蓝图。
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